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Plan de capacitaciones sobre el uso de tecnologías amigables al medio ambiente

La Central Del Campo R.L., a través del Comité de educación, comité de control de comercio Justo y el Departamento de Desarrollo Cooperativo, a formulado el siguiente Plan de Capacitación para el período 2017 al 2020, con el propósito de facilitar y/o acompañar a las Cooperativas socias, en la apropiación y desarrollo continuo de conocimientos, habilidades, técnicas y herramientas que permitan mejorar la calidad y productividad de los principales rubros producidos por sus asociados, aplicando principios y técnicas Agroecológicas en sus procesos productivos y que contribuyan de manera muy positiva al desarrollo económica, social, cultural y ambiental de las familias campesinas, productores y productoras asociadas a nuestras Cooperativas.


En este plan de Capacitación se está retomando el acuerdo de la Asamblea general Extraordinaria de Delegados, asentado en el acta número 18 del día 23 de Agosto del 2017, en los folio 065-068, el que se lee así “Establecer un Plan de Sensibilización e incidencia que fomente un Modelo Productivo bajo los principios Agroecológica con tecnologías exitosas y amigables con el medio ambiente”.

Este plan también constituye un instrumento para determinar las prioridades de formación y adiestramiento requerido por los productores asociados y del personal técnico que labora en las Cooperativas socias y en el Complejo Agroindustrial Del Campo R.L. Consideramos la formación y adiestramiento a través de la capacitación, como un proceso educacional de carácter estratégico, el cual debemos aplicar de manera organizada y sistémica, utilizando herramientas apropiadas para que el productor y el personal técnico logren las metas planteadas. Este plan responde a la misión, objetivos, metas, estrategias y prioridades de las Cooperativas y la Central del Campo. La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los productores socios y socias de las cooperativas socia y el personal que colabora en la Central Del Campo adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo y modifica sus actitudes frente a aspectos de la organización, el puesto o el ambiente laboral.


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